”Deixa de parlar i actua” Una història de coaching i lideratge

Home / Coaching / ”Deixa de parlar i actua” Una història de coaching i lideratge

”Deixa de parlar i actua” Una història de coaching i lideratge

Ja era la recta final de la temporada, tots teniem prou clars els nostres rols, les habilitats i les capacitats de cada un dels membres de l’equip, inclosos l’staff.

Semblava un entrenament qualsevol, tot i que tenia més importància del que molts es pensaven. La importància que tenen els precedents, la creació d’hàbits, mals hàbits.
Mig equip feia el “ronço” a la grada. Amb l’excusa de la calor, el canvi de calçat i els comentaris sobre el cap de setmana el començament de l’entrenament s’allargaven massa. El Campionat Nacional començava al cap de més de tres setmanes, i la confiança de ser campions regionals sumada al relaxament d’una setmana de recuperació i entrenaments tàctics no ajudava a alleugerar aquell entrenament.
“Els tres de sempre” ja eren al camp feia uns minuts, esperant. Quan decidim que allò ja passa de taca d’oli decideixo apretar el capità, que era el primer en estar a punt. El Jordi era (és, de fet) un gran jugador, un molt bon company i malgrat ser tímid i discret, molt intel·ligent i amb carisma.
-“Jordi, va, fes de capità”
+ “Ja ho faig”, em contesta, “els ho estic dient!”
Després de diversos minuts d’intents estèrils d’espavilar la resta de companys per començar l’escalfament tot junts miro el Jordi, i abans que em repeteixi “l’excusa”:
– “Deixa de parlar i actua”
La connexió entre els dos va ser genial, va entendre a la perfecció què calia fer. A l’instant es va girar i va començar a correr a un ritme suau per fer les primeres voltes al camp. Els pocs que estaven canviats, en el mateix silenci que ell, se li van posar al costat. I abans no havien fet els primers 30 metres, TOT l’equip estava al costat del Jordi, escalfant per a ser el millor equip de Catalunya i d’Espanya.
Actua_coaching
Segurament recordo molt més aquell dia que no pas en Jordi.

“Va ser el dia en que vaig constatar que el lideratge, així com el coaching o l’aprenentatge en general requereixen acció.”

Que ningú et seguirà pels teus magnífics arguments, ho faran per la teva convicció i compromís per allò que prediques.

El canvi és moviment

Recent Posts

Leave a Comment

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search

ús de cookies

Aquesta pàgina web utilitza cookies per a què tinguis la millor experiencia d'usuari. Si continúa navegant estas donant el seu consentiment per per l'acceptació de les nombrades Cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, clica l'enllaç per a més informació. CERRAR

Joan amorós | Coaching Sabadellgestion estres gestio